De economie trekt gelukkig weer aan. Veel bouwbedrijven hebben het desondanks nog niet gemakkelijk. Het krijgen van goed personeel is niet makkelijk  en een goed  rendement halen gaat niet vanzelf. Veel bouwbedrijven kennen een nogal traditionele manier van organiseren. Daardoor gaat veel van het mogelijke rendement verloren. Interne miscommunicatie, informatieverlies en tegenstrijdige belangen zijn vaak oorzaken van dubbel werk en onbetaald extra werk. Thema’s waar we verstand van hebben in de bouw zijn: verbeteren van de samenwerking, verlaging van opbrengstverliezen, vergroten van betrokkenheid van bouwplaats medewerkers en terugdringen van overbelasting van uitvoerders en projectleiders. Leest u ook eens deze twee artikelen:

• De ‘lusten en lasten-alliantie’ (Netwerksamenwerking: een praktijkvoorbeeld uit de bouwbranche)
• Samenwerken; een gevolg van de manier van organiseren (Teamwork in de bouw))

In de loop van de afgelopen jaren hebben we ook specifieke opleidingen voor de bouw ontwikkeld.
Enkele klanten waarmee we dergelijke trajecten hebben doorlopen vindt u hieronder.