Een organisatie is vaak een complex geheel van allerlei gebeurtenissen. Er spelen zich diverse processen af
die tot doel hebben het systeem effectief en efficiænt te laten verlopen. Om inzicht te verwerven in de
processen die zich in organisaties afspelen is systeemkunde een praktisch hulpmiddel om de organisatie te
beschrijven. Dit inzicht is van groot belang voor het probleemoplossend vermogen van de organisatie. Met
behulp van systeemkunde kunnen we van de organisatie een model maken. Een model van de organisatie
geeft ondersteuning bij een systematische probleemanalyse en bij het inkaart brengen van de taken die in
een organisatie-eenheid vervuld moeten worden.
Branche: Management / HRM