De titel van het meest recente boek van managementgoeroe Mintzberg
spreekt boekdelen: het bedrijfsleven heeft behoefte aan echte managers en
niet aan MBA-ers. Het volgende citaat geeft zijn mening duidelijk weer. “Wat we nodig hebben zijn evenwichtige,
toegewijde mensen met een ‘betrokken’ of ‘geëngageerde’ managementstijl. De vorming van zulke managers
vereist een andere opzet van de managementopleiding dan die we tot nu toe hebben gezien.” Zijn boek is een
pleidooi voor een nieuwe opzet van MBA-opleidingen. Nu moet u weten, dat ik zelf een afgestudeerde MBA-er
ben. Zijn stellingname heeft mij nadrukkelijk geprikkeld en riep de nodige vragen bij me op. Vindt Mintzberg dat
MBA-ers geen goede leidinggevenden zijn? Wat deugt er niet aan de MBA-opleidingen? Reden genoeg om zijn
lijvige betoog eens kritisch onder de loep te nemen.
Branche: Management / HRM
