Menu

Vinden en binden van medewerkers met de MentalityMatch

In het vorige nummer van ons tijdschrift schreven we al over de voorspelde schaarste op de arbeidsmarkt en de verwachte ‘war for talent’. Bij veel organisaties wordt er binnen de HRMafdeling al nagedacht over hoe in de toekomst het benodigde personeel kan worden aangetrokken en kan worden behouden. Ook worden er door organisaties of hun wervingen selectiebureaus al speciale HRinstrumenten ontwikkeld. Een van deze instrumenten is de zogenaamde ´MentalityMatch’. Inzicht in persoonlijke verschillen worden dan niet alleen gebruikt als hulpmiddel voor een betere samenwerking of om een gewenste diversiteit in de teamsamenstelling te bereiken, maar om ook gerichter personeel te kunnen werven. In dit interview wordt de MentalityMatch verder toegelicht door een van de direct betrokkenen, Liset van Doorn.
[Lees het gehele artikel]
Branche:
«« Opnieuw zoeken »»