Menu

Productiviteit en professionals

Hoe kan resultaatgerichtheid worden bereikt binnen kennisintensieve organisaties?

Als gevolg van de daling van Nederland op de internationale productiviteitsladder maakt het kabinet plannen om naar een veertig urige werkweek te gaan. Hierbij is het de bedoeling dat medewerkers langer gaan werken tegen hetzelfde loon. Productiviteit staat terecht in de belangstelling. Maar staat het ook op de agenda van organisaties waar “professionals” werken? Over het algemeen niet. Door een gebrek aan resultaatsturing laten veel van deze organisaties kansen liggen om hun prestaties te verbeteren. Het gebrek aan aandacht voor dit thema is soms te wijten aan de kenmerkende cultuur binnen dergelijke organisaties. Maar het komt ook regelmatig voor dat organisaties niet een passende methode voor handen hebben om gericht te werken aan productiviteitsverbetering. Dit artikel is de eerste in een reeks waarin we in zullen gaan op de mogelijkheden voor kennisintensieve organisaties om hun productiviteit te verbeteren en een aanpak zullen schetsen om deze verbetermogelijkheden daadwerkelijk te verzilveren.
[Lees het gehele artikel]
Branche: Management / HRM|Onderwijs|Zakelijke dienstverlening|Overheid
«« Opnieuw zoeken »»