Menu

Veranderen vanuit visie, drang en persoonlijke overtuiging

Het veranderingsproces binnen zorgorganisatie Sensire De Slinge

Zorgorganisatie Sensire heeft de afgelopen tijd regelmatig de nationale pers gehaald. Hierbij werden vaak de technologische vernieuwingen, zoals de CamCare – een tv waarmee een zorgontvanger kan communiceren met de wijkverpleegkundige – onder de aandacht gebracht. Deze technische innovaties, of te wel high tech, vormen echter slechts één van de twee pijlers in de organisatievernieuwing die Sensire wil doorvoeren. De andere pijler heeft betrekking op high touch; vernieuwing op het menselijke vlak. Hierbij streeft Sensire er naar om goede relaties op te bouwen met cliënten en medewerkers. In dit artikel gaan we in op dit laatste onderwerp. Dit gebeurt aan de hand van een interview met de directeur van één van de werkmaatschappijen van Sensire: Maarten van Rixtel. Hij zet uiteen welke organisatievernieuwing zijn werkmaatschappij - De Slinge - momenteel aan het realiseren is, hoe dit veranderingstraject wordt aangepakt en wat zijn eigen visie achter dit alles is.
[Lees het gehele artikel]
Branche: Zorg
«« Opnieuw zoeken »»